為踐行國有企業(yè)使命擔當，創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。2020年，興瀘集團堅持以法律風險防控為導向，不斷優(yōu)化制度體系頂層設計、強化風險防范意識，持續(xù)推動法務管理與經營管理深度融合，較好的完成了依法治企各項工作任務。

優(yōu)化制度體系頂層設計。一是制定年度普法依法治企工作要點，明確工作目標及重點工作措施，確保法治建設工作任務清晰、標準統(tǒng)一、實施到位；二是逐項清查公司自成立以來200項規(guī)章制度，明確廢止47項，保持有效153項，歸納制度體系架構，完善規(guī)章制度電子化分門別類；三是修訂完善公司黨委會、董事會、總經理辦公會議事規(guī)則，明確公司經營管理審批權限、流程、議事內容等，進一步健全法人治理結構。

強化法律風險防范手段。一是繼續(xù)保持公司重大經營決策、經濟合同、規(guī)章制度審查率100%，實現(xiàn)企業(yè)經營法律風險關口前移；二是加強重大投融資項目與法律風險識別的深度融合，公司律師全面參與投融資項目盡職調查，切實把控經營風險；三是落實全面排查經濟合同履行情況，主動排查、及時暴露履約過程中的爭議，避免爭議惡化，實現(xiàn)重要節(jié)點法律保障。

常態(tài)化學法用法教育活動。圍繞疫情期間政策法規(guī)以及新頒布、施行的法律法規(guī)，組織線上專題課程學習累計40課時，常態(tài)化開展黨委會會前學法、法律業(yè)務研討會、讀書分享會、法律知識競賽等普法活動。創(chuàng)建微信公眾號，設立線上線下企業(yè)“以案說法”專欄，并讓普法宣傳內容更加鮮活、豐富。